Munzur Üniversitesi’ndeki usulsüz atama iddiaları Meclis gündeminde

DEM Parti Dersim Milletvekili Ayten Kordu, Munzur Üniversitesi Rektörlüğü ve yönetimine ilişkin “usulsüz atama” iddialarını yazılı soru önergesiyle Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne taşıdı. Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin’in yanıtlaması istemiyle verilen önergede, Rektör Prof. Dr. Kenan Peker’in eşinin mevzuatta karşılığı bulunmayan bir unvanla görevlendirildiği kaydedildi.

“Sosyal Tesisler Koordinatörü” iddiası

Kordu’nun önergesinde, son yıllarda Munzur Üniversitesi’nde yapılan kadro ilanları, atamalar ve görevlendirmelerin kamuoyunda ciddi tartışmalara neden olduğu vurgulandı. Basına yansıyan haberlerde, Rektör Prof. Dr. Kenan Peker’in eşi Ayşe Esra Peker’in “Sosyal Tesisler Koordinatörü” unvanıyla görevlendirildiği iddiasının yer aldığı hatırlatıldı.

2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nda, YÖK teşkilat yapısında veya üniversite yönergelerinde böyle bir unvan bulunmadığını belirten Kordu, bu durumun kamu kaynaklarının etkin ve hukuka uygun kullanımını tartışmalı hale getirdiğine dikkat çekti. Önergede şu ifadeler yer aldı:

“Üniversiteler, bilimsel üretim ve liyakat esaslı yükselişin merkezi olması gerekirken, Munzur Üniversitesi özelinde gözlemlenen bu uygulamalar yükseköğretim kurumlarının asli işlevinden uzaklaştığını göstermektedir. Bir üniversitede yapılan keyfi ve liyakatsiz atamaların diğer üniversiteler için de emsal teşkil etmesi, yükseköğretim sistemini topyekûn olumsuz etkilemektedir.”

7 kritik soru yöneltildi

Milletvekili Ayten Kordu, Milli Eğitim Bakanı’na şu soruları yöneltti:

1. Rektör Prof. Dr. Kenan Peker’in eşi Ayşe Esra Peker’in “Sosyal Tesisler Koordinatörü” unvanıyla görevlendirildiği iddiası doğru mudur?

2. Bu unvan Yükseköğretim Kanunu’nda, YÖK teşkilat yapısında veya üniversite yönergelerinde yer almakta mıdır? Mevzuatta tanımı olmayan bu görevlendirmeye hangi yasal dayanak gösterilmiştir?

3. Pozisyon için görev tanımı, idari ve mali sorumluluk çerçevesi hazırlanmış mıdır? Hazırlandıysa kamuoyuyla paylaşılacak mıdır?

4. Bu kadro için başka adaylar değerlendirilmiş midir? Atamaya gerekçe olarak hangi nitelikler gösterilmiştir?

5. Üniversitelerde akraba kayırmacılığı ve “adrese teslim kadro ilanları” iddialarını önlemek için hangi denetim mekanizmaları işletilmektedir?

6. Munzur Üniversitesi’nde mevzuata aykırı olduğu iddia edilen bu ve benzeri atamalar için bugüne kadar herhangi bir inceleme veya soruşturma başlatılmış mıdır?

7. Yükseköğretimde liyakat ve şeffaflığı sağlamak için yeni bir düzenleme yapılması planlanmakta mıdır?